Отдел кадров

Отдел кадров Международного Европейского Университета является структурным подразделением университета, обеспечивающим организацию кадровой работы, ведение кадрового делопроизводства и реализацию кадровой политики в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики и внутренними нормативными документами университета.

Основной целью деятельности отдела является эффективное управление кадровыми ресурсами университета, обеспечение соблюдения трудовых прав работников и создание условий для профессионального развития сотрудников.

Основные задачи отдела:

ведение кадрового делопроизводства;
оформление приема, перевода и увольнения работников;
формирование и хранение личных дел сотрудников;
подготовка приказов по кадровым вопросам;
учет трудовых книжек и трудовой деятельности работников;
контроль соблюдения трудового законодательства;
ведение штатного расписания;
организация процессов аттестации и повышения квалификации сотрудников;
подготовка кадровой отчетности;
консультирование работников по вопросам трудовых отношений.

Основные направления деятельности:

Отдел кадров осуществляет сопровождение всех кадровых процессов университета, обеспечивает своевременное оформление документации, контроль трудовой дисциплины и поддержку эффективной системы управления персоналом.

Особое внимание уделяется подбору квалифицированных специалистов, развитию кадрового потенциала университета, повышению профессиональной компетентности работников и формированию благоприятной трудовой среды.

Принципы работы отдела:

соблюдение законодательства и конфиденциальности;
объективность и прозрачность кадровых процедур;
профессионализм и ответственность;
развитие кадрового потенциала;
поддержка корпоративной культуры университета;
обеспечение равных возможностей для сотрудников.